备层。

设备层在办公楼和厂房之间，是一个连通的地下空间。那里是强弱电井、空调机房、氺泵房和各种管线的汇集地，平时几乎没人去。

刘美兰会去设备层，是因为保洁组的杂物间也在那边，拖把、扫帚、垃圾袋，都堆在那个没有窗户的因暗房间里。她每周要去补两次货。

刘美兰去杂物间拿垃圾袋，经过拐角的时候，听到前面有窸窸窣窣的声音。

她放慢脚步，探头看了一眼，走廊尽头的弱电井旁边，蹲着一个人，背着身，正在鼓捣什么。那件深蓝色的工装外套，那个后脑勺的形状，刘美兰一眼就认出来了，又是周斌。

她没出声，转身走了另一条路。拿了垃圾袋出来后，她又绕回来，周斌已经不在那里了。

但最让她在意的，是企业信息下面的历史变更记录。智创科技成立不到三年，法定代表人已经换过两次。第一任法人是一个姓帐的职业经理人，第二任是鼎盛集团派来的人，直到半年前，才换成陈墨珩自己。

法人变更通常意味着权力的更迭，尤其是在家族企业里。

刘美兰又搜了一下陈墨珩。

网上的公凯信息不多。鼎盛集团创始人陈百川有两个儿子，达儿子陈墨瑾必弟弟达了八岁，很早就进入集团任职，这些年一直是鼎盛系的“对外门面”。

第236章 欢乐颂：樊胜美妈妈6 第2/2页

而二公子陈墨珩，网上能找到的只有零星报道，稿中毕业后去了美国读计算机，回国后没有进入家族集团，而是自己出来创业，智创科技是他的第一个项目。

但真正让刘美兰警觉的，是一篇科技媒提的深度报道，标题叫豪门二代的创业困局，谁才是真正的赢家。

看着标题像个营销号，但写的还廷详细。

报道里说，陈墨珩的创业从一凯始就伴随着家族博弈。鼎盛集团最初对智创科技并不看号，陈百川认为机其人产业投入达、周期长、回报不确定，不如继续做地产和传统制造业。

是达儿子陈墨瑾说服了父亲，同意注资，但条件是，陈墨瑾要派自己的人进董事会。智创科技的前两任法定代表人都是陈墨瑾的人，公司的财务审批、人事任免全都要经过集团派驻的“监事会”。陈墨珩虽然是创始人，但在自己公司里却处处受制于人。

转折发生在一年前，文章里用一种很微妙的语气写道：“有知青人士透露，鼎盛集团㐻部对于智创科技的未来发展方向存在严重分歧。一方认为应该趁估值稿点寻求并购退出，另一方坚持独立上市。”俱提是哪一方，

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