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5、第 5 章(第4/5页)

后,停顿片刻才点他的名。

权至龙摇了摇头,表示自己也不算满意。

“至龙是练习时间最长的,平时也带着大家训练。不如先来评价一下其他人今天的表现吧?”杨贤石出其不意。

权至龙倒是不像其他人一样垂着头,因此脸上快速闪过的诧异让宋知安看了个正着。但他很快就反应过来,思索片刻后开口:

“小贤昇的舞蹈进步很大,尤其是律动的部分,最近加强做了基本元素的练习,整体质感有了很大的提升。唱歌的部分,情感不足是一直都有的问题,除了从技巧方面的改善之外,最大的问题其实是经验不足,如果要表演出情感,至少要理解这种情感。我是这么认为的。”

“大晟的舞蹈基础比较弱,短期内可以改善的除了节奏和律动练习外,更重要的其实是表情管理,出色的表情可以在一定程度上掩盖其他不足。唱歌的部分大晟条件很好,但是独自完成一首歌的时候对于唱句的处理还不够细节,会让听者产生疲惫感。”

“永培......我没什么特别要说明的。永培练习很努力,就像社长nim说的那样,不管是唱歌还是舞蹈都在一直进步。”

说完,他下意识看了眼杨贤石的脸色。

显然,权至龙给的评价要客观公允得多,也更集中于能够实际执行去改善的部分。

如果不是真的仔细了解过每个练习生的特质,是无法说得这么具体的。

杨贤石露出了他标志性没有笑意的笑脸。

“那至龙对自己的评价呢?”

权至龙犹豫片刻。

“不算满意。”他说。

宋知安忍不住分辨他神色里是不是有自谦的意思——这种场合下,似乎夸奖自己也并不是一个聪明的策略。

但权至龙的神色很认真,说明他真的是这么想的。

——给自己的标准和别人的标准不同,么?

杨贤石点点头:“我也很不满意。”

不知是谁轻声“嘶”了一声,又很快因太过突兀而止住。

“有谁觉得很好吗?”杨贤石似笑非笑,环顾一周。

宋知安其实觉得挺好的,她能看出不少人都这么觉得。

但没人要在这时候挑战老板的权威,练习室鸦雀无声。

杨贤石满意地收回视线,继续:“练习了这么长时间,但是我现在在你身上看不到特别的东西,至龙啊。如果作为出道的新人却没有新人美,观众怎么会有新鲜感?成熟地处理舞台、和公式化地处理舞台是两个完全不一样的概念。在单独的唱歌、跳舞和ra


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