他安静地坐在办公桌后，看着窗外对面大楼千篇一律的灰色墙体。
镇定剂和安神香氛维持着一种脆弱的平衡，让他在持续的心声嗡鸣中，尚能保持基本的功能运作。
终端屏幕亮了一下，是内部通讯系统的提示。心理咨询中心安德森主任发来一条简讯。
「洛伊斯，现在方便吗？请来我办公室一趟。」
洛伊斯盯着那行字看了几秒，指尖有些发凉。
主任突然召见，通常不会是什么小事。是他最近的“突出表现”引起了进一步关注？还是他那过于苍白的脸色让主任觉得他无法胜任工作？
他深吸一口气，拉高了衣领，确保自己的脸被遮挡住大半，然后起身。
安德森主任的办公室在同楼层另一侧，面积更大，有一面巨大的观景窗，可以俯瞰庇尔波因特错综复杂的空中交通网络。
洛伊斯敲门进去时，安德森正站在窗边，背对着门，听到声音他才转过身。
那是一位四十多岁、气质儒雅的男人，穿着合体的西装，头发梳得一丝不苟，心音通常是平稳而富有条理的，此刻却似乎有些……微妙的波动。
“主任。”洛伊斯低声打招呼，垂着眼，站在办公桌前适当的位置。
“你最近的工作表现，我和几位资深督导都看在眼里。”安德森开口，语气是肯定的，“专业、精准、有效率，而且主动承担了很多工作。这对于一个新入职的同事来说，非常难得。”
【年轻，沉稳，专业能力很不错，没有一般新人那种毛躁……是个好苗子。就是性格似乎有些不太活泼。】
“谢谢主任。”洛伊斯低声回应，听着对方的心音，却并未因此放松。
通常，这种铺垫之后，会有一个“但是”。
果然。
“不过，”安德森话锋一转，双手交叉放在桌面上，“你也知道，公司是个庞大的体系，各部门之间少不了会有交流。”
他的身体微微前倾，进入了正题，“这次叫你来，是有个不错的机会。下个月初，公司要举办一场跨部门的‘高压环境下员工心理韧性与团队效能提升’主题交流会。我们中心需要派一名代表上去做主题发言。”
他的目光落在洛伊斯身上，带着明显的期许：“我考虑了一下，觉得你很合适。”
【这种跨部门的主题交流会，多少人都盯着呢。