洛伊斯的心猛地一沉。
跨部门交流会？主题发言？
平时中心内部案例研讨会顶多才十几人，这种跨部门交流的人数至少也有两三百人。
这意味着要面对来自公司各个部门的人，发表演讲，接受提问……且不说有多少心音，光是想象那些人的视线全部落在自己身上，他就感到一阵窒息般的晕眩提前袭来。
“主任，”洛伊斯连忙开口，语气尽力保持恭敬，“非常感谢您的信任。但我入职时间尚短，资历尚浅，如此重要的交流会，代表中心发言，恐怕……难以胜任。其他更有经验的同事或许更合适……”
安德森脸上的笑容不变，镜片后的目光却更加深邃了些。
他轻轻摇了摇头，语气温和却不容置疑：“洛伊斯，不必妄自菲薄。我看过你这段时间的工作记录和匿名反馈评分。你的专业能力、共情力和实际干预效果，在同期乃至一些资深同事中，都相当突出。”
他心音同步传入洛伊斯脑海：【我也没办法，咱们中心整体工作风格偏轻松，自然招的人就不多，低级咨询师个个佛系，高级咨询师倒是干事，但问题是没几个，手上还都有长期固定的项目或研究，根本走不开。】
“而且，”安德森话锋一转，语气带上了些许意味深长，“这次交流会规格不低，很多重要部门的都会出席。对于有心在职业道路上更进一步的人来说，这是一个非常难得的、展示个人能力和专业形象的平台。”
他的目光若有实质地落在洛伊斯脸上，心音清晰地补充：【还是年轻好啊，年轻就是资本，有冲劲才能打开局面。心理咨询中心不能总是一潭死水，需要新鲜血液来带动氛围，展现我们的活力与价值。这次发言如果效果出色，我会重点考虑他的晋升评估。】
洛伊斯到了嘴边的推脱之词，被安德森心音中的晋升评估给堵了回去。
晋升。也就是说接了这个项目，晋升就不在话下了。
这是一个无法拒绝的机会，也是一个……考验。
那么，就只能接受了。
而接受之后……
他的思绪不由自主地飘向了战略投资部。
这种跨部门会议，他们一定会派人参加。代表会是谁？会不会是砂金？就算不是砂金本人，至少也会是部门内的重要成员。
这意味着，他有可能在正式场合，近距离接触到战略投资部的